Fem argument som främjar kollektivavtal

Fem argument som främjar kollektivavtal

 

Inför en ny anställning är det alltid bra att se till så ens nya arbetsgivare har ett kollektivavtal. Så vad är då ett kollektivavtal? Jo, det är ett avtal mellan arbetstagarorganisationer och arbetsgivare som i förhand har reglerat bland annat löner och arbetsvillkor. Det låter kanske svårt och lite byråkratiskt, men i korta drag så innebär det att anställda egentligen har bättre villkor om de arbetar under ett kollektivavtal.

 

Det kan vara svårt att förstå alla fördelar med kollektivavtal st, vilket är varför vi har samlat fem argument till att alltid välja ett yrke med kollektivavtal. Här tar vi upp argument som både gynnar arbetsgivaren, och arbetstagaren. Allt från löner, till pension , villkor, förmåner och förhandlingar. Läs vidare för att ta del av de fem argumenten!

 

  1. Mer i plånboken

 

Ett kollektivavtal ger inte bara bättre arbetsvillkor – det ger även mer i plånboken! Detta beror på att förhandlingen redan tagit upp vilken pension, vilka löneförhandlingar och vilka ersättningar som ska finnas till hands för anställda. Med ett kollektivavtal kommer anställda att tjäna mer, vilket gör arbetsplatsen mer attraktiv.

 

  1. Allt är förhandlat och klart

 

När ett kollektivavtal framställs …